2014年阿里集团在美国上市成功，马云仅持股7.65%，阿里11000名员工人人均可套现422万美元，万名员工秒变千万富翁，造富神话震惊中国互联网业。
2014年阿里全国只招150位应届硕士生（软件工程师精英），月薪1.5万起步，一年拿16月薪，秒杀国内各公司。另外有30万无息借款，一年内买房买车娶老婆，阿里帮你实现梦想！唉，只怪自己没学计算机。
2014年阿里非管理岗分10级，员工一年拿16个月的薪水（年终奖平均4个月）。p5级工程师年薪15-25万，一般浙工大，南理工本科工作六年轻松拿下p7，年薪30－50万。工作满2年拿股票，首次拿50%，4年拿完。同志们，努力吧！
住房/教育后顾无忧：2011年阿里推出“ihome”计划：向员工提供30亿元无息住房贷款； 投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题； 给诸多基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
马爸爸一向壕气冲天，连食堂也不例外，一下子开四个，风格不重样！自助式取餐，从水果甜品到麻辣香锅，从东北水饺到西式牛排一应俱全。图片仅是冰山一角。
工作期间有阿里健康提供的超级无敌能量包：燕窝、蜂蜜、人参、枸杞、喉宝、阿胶、眼药水……随取随用。
阿里集团定制中秋月饼：造型有爱，员工人手一套。
工作累了，有帐篷、气垫床、行军床供小睡……
阿里每年将1/5的财力用于改善员工的办公环境： 以座椅为例，阿里巴巴为员工配备了达宝利人体工学电脑椅——优ioo，市场价3k多，拥有15项调节功能，呵护三椎健康。
培训提供员工成长空间：阿里与杭州电子科技大学、英国亨利商学院联合成立“阿里学院”，与杭州师范大学合作建立了阿里巴巴商学院。在2001年互联网寒冬时期，阿里还投入100万元作为员工的培训资金。
能力为先，员工有奔头： 2000年从西安交大的外语系毕业的彭翼捷进入到阿里巴巴做销售，因能力出众，迅速升职，2007年便当上了阿里巴巴的副总裁。在阿里巴巴，这样的例子不胜枚举。
2015年年会期间有阿里员工曝出：“一个月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加上3000股股票。”经计算，这位阿里员工拿到的年终奖为207.6445万元，相当于其100个月的工资。
阿里为离职员工保留工号，每年为离职员工举办阿里校友大会，吃喝玩乐，有礼有奖。马云在会上曾说“即使你今天加入腾讯、百度、京东，任何竞争对手，阿里对你不会有任何生气。” 在对待“前任”的态度上，阿里巴巴堪称中国企业典范。