“二马改变世界”，说起马云，相信没人不知道，如今身价2000亿，常年在福布斯榜单。也是非常多的创业者和职场青年崇拜的偶像，从马云的演讲可以看出他非常有前瞻性，这也是一个成功企业家所要具备的。
如今马云的消息谁处可见，那么马云是如何对待自己的员工的？相信这一点很多职场朋友都想知道，尤其是在职场的打工者。
身价2000多亿的马云，给阿里巴巴的员工每个月开多少工资呢？
根据调查，员工最喜欢的企业就包含阿里巴巴，能有这么高的评价肯定有它的原因。员工最在乎的两点，马云也提到过，一个是工资给到位，一个是干的开心，这两点马云一直贯彻的非常好！
阿里员工的薪资、奖金、福利都非常可观，丝毫不亚于任何一家公司！而且贴心的马云曾经还把380套公寓以6折的价格卖给员工，解决了员工的住房问题，职场朋友最在乎的事情，马云直接给解决了。
身价2000多亿的马云，给阿里巴巴的员工每个月开多少工资呢？
上面这张图就是阿里巴巴的工资图，可以看出是非常不错的，等级高的员工还能拿到股票，这些福利都非常棒
阿里的薪资体系非常完整，薪资 = 工资＋奖金＋终奖金＋股份或期权
1）工资
阿里的员工工资是互联网行业中等水平，工资并没有高于同行业其他企业。
2）奖金
奖金都是按照271算出来的，年终奖可以加持3千股、5千股，有人一年拿30万的奖金，有的人就拿两万块钱。公司把80%的钱给20%的人，把他们表彰出来，怎么给他们爽，就怎么给。马云爸爸把股票分给大家，全员持股。
每年过年的时候，马云爸爸都会发年终奖。年终奖的组成是13薪，奖金多少根据人才盘点加上绩效能力，人才盘点的影响力比较大。
3）期权
期权分两次发，第一次是进入公司分配的期权，一次是1万股，不能马上兑现，但是每年兑现25%，4年全部拿完。阿里的人前两年非常辛苦，砸锅卖铁借钱去交税，因为兑现的时候需要交税。假设当时的市值40元美金，250块一股，一万股是250万，要交125万的税。
在管理中，这种期权叫“金手铐”，越是高层的人越不敢离开，因为还有很多钱没有拿到。阿里用这种期权方式锁定了核心的人才。阿里的人很难被挖走，就是因为股份和期权！
什么工资、奖金、年终奖其实都不重要，股份、期权才是核心财富。阿里上市了，手握股份或期权意味着腰缠万贯！
常年在商场上征战，马云自然也知道每个打工者心中最大的痛就是——辛辛苦苦挣钱结果老板拿走的最多。所以为了激励员工马云还设置了“股权激励制度”，凡是在阿里工作到一定时间，都会发放定额的股权激励大家一起努力。除此之外，阿里巴巴还和绿城集团达成合作，在杭州为员工提供超过300套低价住房，可以说是全身心的把员工的俘虏到了自己的战车上，让其他公司的人眼红的不行。