阿里巴巴集团在2015年6月1日在北京发动“百城千校”方案，现在面对史上最难工作季，阿里巴巴将持续与高校、企业一道努力打造跨境电商人才库。
经过人才增值处理应届生工作难、企业用人难的问题。
“前后试着投了无数次简历，后来都没了回音。”牟晶是烟台某高校世界贸易专业的应届生。六月份毕业以来，找工作的进程对她来说并不顺畅。“唯一一个回信儿的，还和我专业不对口，思来想去最终放弃了。”牟晶边说边回想着。
牟晶的困扰并不是个例。据统计，2016年我国毕业生总人数达1200万，其中高校毕业生人数达到770万，较去年增长21万。我国工作研究所最新发布的《我国工作商场景气指数报告》显示，本年第一季度工作商场景气指数由2015年同期的2.44降至1.71，同比跌落29.9%，工作形势严峻，成为史上最难工作季。
然而值得欣慰的是，牟晶的坚持终于盼来了收成。
“偶然时机触摸到了‘百城千校’的训练。10天免费课程除了学习一系列外贸流程和实战经验，还有职场规划和心思教导，这和书本上的理论截然不同。”
牟晶口中的‘百城千校’方案，是阿里巴巴联动全国近千所高校、上万家外贸出口企业，打造的跨境电商人才培养方案。
“互联网+外贸形式的快速成长加大了跨境电商复合型人才缺口，咱们在做的，是利用阿里巴巴跨境出口平台的蓄能优势，实现人才增值，弥补用人缺口。” 阿里巴巴“百城千校”项目全国总负责人陈源介绍。
海关数据显示，2015年我国全年跨境电子商务的增速高达30%以上。随着跨境电商开展的强劲气势，相关范畴的工作时机正逐渐成为提高应届毕业生工作率的重要突破口。
“大学生在校期间能够经过选修课、短训班或网络公开课的方法参加跨境电商实战训练，经过阿里巴巴电商人才认证后，能够参加到工作双选会，与急需用人的外贸企业零距离触摸。”陈源说。
这无疑为正在寻找工作时机的应届生们带来了及时雨。
双选会现场，牟晶先是用流利的中、英文在台上进行毛遂自荐、接着细心倾听每家企业宣讲。之后又和自己感兴趣的企业进行了1对1交流。最终，找工作屡屡受挫的牟晶现场成功签约了上海一家专做钢材配件的外贸企业。
像牟晶这样的跨境电商复合型人才在双选会上倍受企业追抢。据介绍，“百城千校”双选会现场签约率高达95%以上，大部分场次签约率都达到了100%，一反应届生工作疲软的常态。
“以前有个深圳的企业堵车迟到半小时，成果双选会上的毕业生都现已被抢光了。”陈源回想道。
与惯例招聘流程相比，外贸企业似乎更喜爱“百城千校”的人才集合形式。
“受过训练的学生愈加专业。人才稳定性高，成单率也更高些。”重庆一家机电设备有限公司的负责人介绍说，“传统外贸业务员均匀3个月出单，咱们公司招过的‘百城千校’学员不到2个月第一笔订单就到账了。”
李毕衡是“百城千校”第97期学员。由于幼时遭受车祸左臂截肢，他本来对顺畅找到工作不抱太大希望，直到大三时传闻并参加了 “百城千校”的训练。去年10月的双选会上，李毕衡成功与上海一家做机械设备的外贸公司签约，凭着仔细执着的精神和训练中学到的电商身手，上岗几个月就开出了60万人民币的单子。
“训练中学到的跟单技巧和阿里巴巴世界站的后台操作最让我收益，有了‘百城千校’的训练打底，来到新单位我简直没花太多时刻适应，上手很快。”被问到参加“百城千校”的感受，李必衡丝毫没有掩饰心里的激动。“有了跨境电商的常识储藏，和老外打起交道更自傲，签单也自然更顺畅。”刚干几个月，老板就给李必衡涨了薪酬。
据介绍，自去年6月1日“百城千校”项目发动以来，已有20万在校大学生参加学习，在全国二、三、四线城市举行近500场电商人才双选会，成功输送工作2万余人，帮助12000家企业成功处理招聘的问题。
现在，跨境电商的春天正在为数百万应届毕业生带来新机遇。据商务部预测，2016年我国跨境电商进出口贸易额将达6.5万亿元，未来几年跨境电商占我国进出口贸易比例将会提高到20%，年增长率将超越30%。未来，越来越多像牟晶这样的复合型人才，将参加跨境电商大军，经过本身专业优势，反哺企业，然后带动当地跨境电商更好更快开展。