关于最近坊间传闻的
阿里招聘广场舞大妈，
年薪40万，
很多人都在怀疑信息是不是真的。
为了证实真伪，
小编进了阿里官网，
在社会招聘一栏的确有该招聘信息，
不过并不是特指广场舞大妈，
而是指年龄在60岁以上的老年人。
消息一出，许多网友表示：
“我妈完全能够胜任啊！”
“我要给我娘准备简历去了。”
“成为富二代最后机会了！”
“都符合，就是年龄差30岁。”
“……”
阿里招聘广场舞大妈做什么呢？
官方描述：“以中老年群体视角出发，深度体验“亲情版”手淘产品，发现问题并反馈问题”
说白了，就是用户调研。
那么，为什么要设置这样一个岗位呢？
根据用户需求岗位背景介绍，全面围绕中老年消费群体的场景和需求定制新的亲情版本体验，并打通家人之间的互动，运用精准运营实现更加立体、复合的千人千面。实际上也就是，从老人的角度了解用户需求。
不得不说，大多数人可能聚焦在阿里这一异乎寻常的举动，却忽略或者没有深度思考其这一行为背后的战略。
简单来说，现在的年轻人始终是创造社会财富的中坚力量，但是往往面对养老、买房等重大压力。
而老年人则不同，有退休金，还有子女每月多多少少的孝顺费用，花钱最自由，这个年龄阶段的他们更注重享受生活。因而对他们的定义是【好花钱】。
老年人花钱的心态总比年轻人好太多。阿里正是抓住了这一心理，主动出击，在打开这片市场的同时，看似噱头的招聘却吸引了较大的关注度，一定程度上又为其做了一个低成本的宣传。
不说了
给我妈报名去
（end）
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