阿里巴巴和腾讯是目前国内市值最大的互联网公司，也是全球互联网公司的翘楚，之所以能达到现在的位置，除了企业战略外，执行层面的指导思想——企业文化或许会有不同。
阿里巴巴的价值观分为：客户第一——客户是衣食父母；团队合作——共享共担，平凡人做非凡事；拥抱变化——迎接变化，勇于创新；诚信——诚实正直，言行坦荡；激情——乐观向上，永不言弃；敬业——专业执着，精益求精。
这几个层面很好的回答了这是一家怎样的公司，已经在这家公司怎么办。
我们再看腾讯
经营理念
一切以用户价值为依归
价值观
正直+进取+合作+创新
两者对比，都是以用户为中心，所有的产品必须以用户为中心，按照用户的喜好来，当然有一个个例，就是乔布斯时期的苹果，本质上是乔布斯自己对产品的苛刻态度把苹果产品打磨出来，创造了用户需要，但乔布斯时期的苹果并非是一家商业很成功的公司，乔布斯的个人形象被夸大，远超过苹果的形象，后来的苹果品牌的塑造还是迎合了用户。
比如设计更大尺寸的手机，把中国大陆作为产品的首发地等等。
阿里巴巴和腾讯的价值观，就是告诉员工怎么做，内容类似，坦诚正直，团队合作，激情进取，这些是在公司能长久待下去的重要因素。
我们没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。
小米崇尚创新、快速的互联网文化。我们讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。
我们相信用户就是驱动力，我们坚持“为发烧而生”的产品理念。
这是小米的企业文化，内容类似，只不过用更加通俗的方式表达了用户至上的产品导向。
但在具体实施层面，小米公司的企业文化与阿里和腾讯还有不少差别。
一家公司的核心是人，特别是互联网公司，基本是人的公司，人的成本是最大的成本，因此，企业的价值观就是对人的要求，一名职场的人，不论在哪个公司，这些品质都是类似的，指望轻松休闲就能赚到钱的公司，这只是人们对于工作的
一种主观想象而已，这种事，有这种想法的人是碰不到的。