万宝盛华大中华数字化升级推出全新发展平台
现如今企业与员工之间关系显得尤为重要，万宝盛华大中华重视这一现象，正式推出一站式员工服务及发展平台——“天天u福”app，帮助提高企业和员工的融合程度，凸显了万宝盛华大中华在人力资源领域强大的实力。
这一互动体验式平台，致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过“天天u福”，员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务，进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工服务的感知和体验。
数字化战略升级，全新产品矩阵显现
人力资源数字化转型大势所趋，作为国内领先的人力资源综合解决方案提供者，万宝盛华大中华在年中上市期间宣布升级数字化平台战略。经过半年的筹备及布局，如今向市场正式发布。
12月12日，万宝盛华大中华重磅推出全新的求职服务平台——“天天u才”。本次推出的“天天u福”平台则创新性地聚焦企业个性化员工服务。这些全新平台的陆续发布，展露出万宝盛华大中华数字化战略布局版图的同时，进一步完善了其人力资源综合解决方案。
瞄准企业员工服务，千人千面定制福利
目前，绝大多数企业在员工服务的设计上还略有不足。一方面在于部分企业对于建立员工文化的意识稍显薄弱，而另一方面则是在资源整合方面颇具挑战。而“天天u福”的推出则将有效地弥补这一问题。?诸如，在传统年节礼品的准备上，企业统一采购的礼品通常会面临众口难调的问题，而“天天u福”与网易严选及京东商城连通，并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利，员工可根据自己的偏好进行挑选兑换。
这款产品的优势在于使员工服务个性化成为可能，有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本，并为员工提供更贴心周到的服务。
多种生活服务，建立全面员工关怀
除了支持个性化的员工福利选择外，“天天u福”还与其他多个平台合作，为企业员工提供各类生活服务。如：提供多种听课资源的“喜马拉雅”、提供手机维修服务的“马上修”等。
员工可通过“天天u福”享受到各种便利的生活服务，而企业则可通过“天天u福”为员工建立起全方面的人文关怀，并借由这种更具人情味的服务，帮助员工形成对企业的归属及信赖感，进而提升企业雇主品牌。
目前，万宝盛华大中华已推出“天天u才”及“天天u福”两款全新的数字化平台，而随着对于数字化平台的持续部署，未来万宝盛华大中华还将陆续推出其他具有创新意义的平台、产品及服务，旨在打造人力资源综合解决方案的闭环，为企业客户及人才提供更具价值的服务。
这次万宝盛华大中华将眼光直接瞄准企业市场，精准定位市场行情。万宝盛华大中华为员工提供个性化服务，满足了员工不同的喜好，增加了员工对企业的忠诚度。